表弟是一直在工地工作了,前一段时间因为工作的时候受伤,现在还在医院接受治疗呢,而且我想等他的伤情稳定之后去领他做一下伤残等级就能减掉,最后要老板做出赔偿,
张* 浙江 - 丽水 劳动纠纷
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  • 伤残等级

    伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。

  • 一级伤残

    一级工伤伤残是劳动功能障碍中最严重的一种。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

律师365淮北律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:安徽 淮北

1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)

2019-10-11 17:17:20

律师365花莲县律师

你好,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单... 更多>>
2019-07-12 14:46:30

律师365昌平区律师

要看具体的住院过程和天数,以及是否构成伤残。2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。   (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、... 更多>>
2019-07-12 14:07:30

律师365云阳县律师

工人在上班期间发生的意外伤害,可根据实际情况对伤残进行工伤认定、伤残等级认定;如果是下班后在回家途中发生交通意外且不承担主要责任的,能够构成工伤认定、按照工伤进行赔偿。其它工作时间以外的意外伤残,单位... 更多>>
2019-07-11 17:57:02

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